גיוס עובד לא מתאים עולה לך ולארגון שלך כסף רב ומשאבים ניהוליים עצומים, אפילו כשהעובד עוזב תוך מספר ימים ספורים.  כ"טעות גיוס" מוגדרת כל עזיבה של עובד במהלך חצי שנה עד שנה מיום הגיוס לארגון (תלוי בתפקיד ובמשך זמן ההכשרה והקליטה המקצועית אליו). כלומר, הדרך לבדוק האם כיום יש בארגון טעויות גיוס, היא לבחון כמה עובדים עוזבים מדי שנה, עוד בטרם הסתיימה שנת עבודתם הראשונה. אנו ממליצים לבחון את העלות הנגרמת לארגון בשל אותן עזיבות ולנסות למנוע "טעויות גיוס".